Para cumplir estos objetivos estamos implantando varias iniciativas:

• Promoción de la igualdad de género en la empresa.
• Porcentaje equitativo de mujeres en plantilla y la eliminación de techo de cristal en puestos altos; búsqueda de mujeres artistas y creadoras en los proyectos.

• Búsqueda de mano de obra y proveedores locales con el fin de preservar la cultura local y fomentar el desarrollo local.
• Fomento del teletrabajo, con horario flexible de entrada y salida para reducir la congestión y la contaminación de ciudades y comunidades rurales, así como la conciliación familiar.
• Impresión con materiales reciclados, ecológicos y/o menos contaminantes y promoción del uso de los formatos digitales.
• Plan de reciclaje en la empresa y uso de papel reciclado y reutilización de materiales como, por ejemplo, en los proyectos museográficos.
• Preferencia por las reuniones online.
• Transmisión del mensaje de sostenibilidad en todas las acciones realizadas.
• Establecimiento de alianzas interdisciplinares e innovadoras con agentes del entorno próximo que no necesariamente parte del ámbito cultural.
• Diseño de proyectos dirigidos a la salvaguardia del patrimonio cultural inmaterial, del territorio, de las artesanías y de los conocimientos tradicionales.
• Valorización de las mujeres rurales y sus conocimientos.
• Búsqueda de proyectos de proximidad que den soluciones equitativas y de acceso universal, basado en la innovación, digitalización, cohesión social y resiliencia.
• Investigación y producción de diferentes temáticas que abarcan estos y algunos otros de los 17 objetivos relacionados con educación, el logro de ciudades y comunidades sostenibles, la seguridad alimentaria, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico, las pautas de consumo y producción sostenible y la promoción de sociedades inclusivas y pacificas.